Bussikuski raivosi ja heitti matkustajia väkivalloin ulos bussista Helsingissä – Vaati isoja korvauksia työsuhteen purusta, mutta joutui itse maksamaan

Kuvituskuva. Arkisto/Jussi Vehkasalo

Minna Harmaala

Bussiyhtiöllä oli oikeus purkaa väkivaltaisesti käyttäytyneen kuljettajan työsopimus, vaikka tämä oli sairauslomalla. Näin päätti Helsingin käräjäoikeus maaliskuussa ja tänään Helsingin hovioikeus päätti olla antamatta tapaukselle jatkokäsittelylupaa.

Asian vei oikeuteen bussikuski, jonka mielestä työnantajalla ei ollut oikeutta purkaa työsopimusta hänen sairauslomansa aikana.

Riitautettuun työsuhdepurkuun johtivat kaksi erillistä tapausta, joissa mies oli poistanut bussistaan matkustajan väkivaltaa käyttäen. Tapaukset sattuivat 24. ja 27. kesäkuuta 2017. Molemmista tapauksista on olemassa valvontakameran kuvaa.

Asiasta kertoi ensimmäisenä Helsingin Sanomat.

Ensimmäisessä tapauksessa matkustajan matkakortti ei ollut toiminut, joten matkustaja oli käynyt kysymässä kuljettajalta toimintaohjeita.

Kuljettaja oli kertonut, että matkustajan pitäisi mennä palvelupisteeseen selvittämään asiaa. Kuljettaja oli ollut kiihtynyt ja hän oli poistanut matkustajan ja tämän seurassa olleen lapsen bussista väkivaltaa käyttäen, vaikka matkustaja ei ollut käyttäytynyt uhkaavasti.

Kuljettaja on kiistänyt käyttäneensä väkivaltaa ja nähnyt, että hänellä oli oikeus poistaa häiriötä aiheuttanut matkustaja kulkuvälineestä.

Toisessa tapauksessa englantia puhunut matkustaja oli ostanut lipun 20 euron setelillä, mutta huomannut pian saaneensa väärän lipun.

Kun matkustaja oli mennyt kuljettajan luo ja pyytänyt tätä vaihtamaan lipun, kuljettaja oli hermostunut ja bussiyhtiön mukaan käyttänyt rankkaa, jopa loukkaavaa kieltä.

Sanaharkan jälkeen kuljettaja oli pysäyttänyt bussin, noussut paikaltaan, ottanut matkustajaa kiinni ainakin käsivarresta ja heittänyt tämän ulos väkivaltaa käyttäen. Bussiyhtiön mukaan kuljettaja oli myös töninyt matkustajaa bussin ulkopuolella.

Kuljettajan mukaan matkustajan olisi itse pitänyt kertoa, minkä lipun haluaa. Kuljettajalla oli oman näkemyksensä mukaan oikeus käyttää "tarpeellisia voimatoimia" häiriötä aiheuttaneen matkustajan poistamiseen bussista. Kuljettaja on kiistänyt käyttäneensä väkivaltaa ja sanonut matkustajan häirinneen hänen ajoaan ja vaarantaneen näin liikenneturvallisuutta.

Kuljettaja on saanut tilanteesta pahoinpitelytuomion, joka on lainvoimainen.

Bussiyhtiön mukaan sillä on olemassa kuljettajille toimintaohjeet niiden tilanteiden varalle, joissa matkakortti ei toimi tai matkustaja saa väärän lipun. Kumpaankaan ohjeeseen ei sisälly matkustajan poistamista kulkuvälineestä.

Yhtiön mukaan kuljettaja oli myös saanut koulutusta haastavien asiakastilanteiden varalle.

Hän oli myös jo ennestään kokenut työntekijä, vaikka olikin aloittanut yhtiössä vasta saman vuoden alussa.

Kuljettaja jäi pian toisen tapauksen jälkeen sairauslomalle. Bussiyhtiö purki hänen työsuhteensa sairausloman aikana 30. kesäkuuta 2017.

Bussikuski piti työsuhteen purkua perusteettomana. Hän mainitsi myös, että purku sairauslomalla osoitti "työnantajan epälojaalia käyttäytymistä".

Mies vaati entiseltä työnantajaltaan kahdeksan kuukauden palkkaa vastaavaa korvausta eli noin 22 000:ta euroa korkoineen.

Sekä käräjäoikeus että nyt hovioikeus kuitenkin näkivät, että työnantajalla oli erityisen painavat syyt purkaa työsuhde. Työsuhdelain mukaan työsuhteen voi purkaa irtisanomisajoista huolimatta välittömästi, jos työntekijä rikkoo työsuhteeseen liittyviä velvoitteita niin vakavasti, ettei työnantajalta voi edellyttää työsuhteen jatkamista edes irtisanomisajan keston verran.

Korvauksia vaatinut entinen työntekijä joutuikin käräjäoikeuden päätöksellä maksumieheksi. Hänen on korvattava entiselle työnantajalleen tämän oikeudenkäyntikulut 4 600 euroa.

Miehellä on oikeus anoa tuomiolleen valituslupaa korkeimmalta oikeudelta 4. syyskuuta mennessä.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Keskustelu

Etusivulla nyt

  1. Ensin ruuhkautui koronanäytteiden tutkiminen, nyt Keusoten koronapuhelin
  2. Uusi kuntosali Kirkonkylään – KuntoKruunu laajentaa toimintaansa
  3. Nurmijärven lukioratkaisuun aikalisä – kunta selvittää edullisempia vaihtoehtoja lukiolle
  4. Nurmijärvellä ei uusia koronatartuntoja – jo kymmenes koronaton viikko putkeen
  5. Lidl ja Tokmanni avaavat yhteismyymälän Kirkonkylään – "Paljon odotettu ja toivottu hanke"
  6. Kirkonkylän Lidliin päivittäistavaraa ja käyttötavaroita – myös paistopiste suunnitteilla
  7. Silja Line Seurakisat toivat vipinää Klaukkalan urheilukentälle
  8. Esitutkinta valmistui: Naamiomiesten Espoossa tavoittelemasta kontista löytyi "tiiliskivinä" 176 kiloa kokaiinia – arvo 25 miljoonaa euroa
  9. Pokaali kainaloon yöksi – 11-vuotias Daniel Raisvuo nauttii kiihdytysautoilun yhteisöllisyydestä
  10. Asiantuntijan mukaan lapsen ylivilkkauden takana voikin olla heikentynyt näkö – "Runsas ruutuaika rasittaa silmiä"
  11. Miten puhua nuorelle koronaviruksesta? MLL neuvoo vanhempia olemaan rohkaisevia, mutta realistisia – ja muistuttamaan koulujen ohjeiden noudattamisesta
  12. USU: Taloyhtiön yhtiökokous voi olla koronalinko – "Kokouspaikaksi ei sovi pieni harrastetila"
  13. Hus: Koronavirusnäytteiden tutkiminen ruuhkautui, asiakkaiden on varauduttava useiden päivien viiveisiin
  14. NJS:lle harmittava tappio – PK-35 lisäajalla voittoon
  15. Alaikäiset pojat tehtailivat useita miljoonia tietomurtoja – hyödyt jäivät vähäisiksi, mutta seuraukset voivat olla kovat

Näytä lisää

Tilaa uutiskirje

Kun tilaat uutiskirjeen, saat päivittäin sähköpostiisi tärkeimmät paikalliset uutiset. Uutiskirje lähetetään sähköpostiisi joka päivä kello 14.