Stockmann-tavarataloissa alkavat yhteistoimintaneuvottelut, yhtiö kertoo tiedotteessaan. Yt:t koskevat kaikkia kolmea toimintamaata.
Suomessa voidaan lopettaa jopa 60 tehtävää, kun yt:t koskevat 210:tä tehtävää. Samaan aikaan Stockmann arvelee perustavansa 45 uutta tehtävää.
Yt-neuvottelut koskevat Stockmann-konsernin divisioonaa, joka työllistää Suomessa 1 120 ihmistä ja yhteensä 1 735.
Syynä yt-neuvotteluille on Stockmannin mukaan toimintamalliuudistus. Suunnitelluilla toimenpiteillä Stockmann aikoo säästää 4 miljoonaa euroa vuodessa ensi vuoden toisesta puolikkaasta alkaen.
– Jatkamme systemaattisesti asiakaslähtöisen strategiamme toteuttamista ja liiketoiminnan kannattavuuden parantamista. Nyt suunnitteilla olevan toimintamalliuudistuksen lähtökohtana on entistä parempi tuki kaupallisille prosesseille. Tavoitteena on sujuvoittaa prosesseja poistamalla päällekkäisyyksiä toimintojen ja eri maiden välillä sekä madaltamalla hierarkiaa, mikä nopeuttaa ja parantaa palveluamme sekä karsii kiinteitä kustannuksia, sanoo tiedotteessa Stockmannin transformaatiojohtaja Mikko Huttunen.
Yt-neuvottelut alkavat tulevana keskiviikkona 15. lokakuuta ja toimenpiteet pannaan käytäntöön ensi vuoden ensimmäisellä neljänneksellä.