Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hallitus sai 5. huhtikuuta kokouksessa tiedokseen hyvinvointialueen johtajan rekrytointiprosessin.
Hyvinvointialueen hallitus otti kokouksessan kantaa vaihtoehtoisiin ratkaisuihin ja ohjasi prosessin etenemistä.
Valitun prosessin mukainen aikataulu on: 19. toukokuuta aluevaltuusto päättää kelpoisuusehdoista, palkkahaitarista ja siitä, onko virka vakinainen vai määräaikainen. 24. toukokuuta julistetaan virka haettavaksi.
Hakuaika aika on 1.-14. elokuuta.
Syksyllä valintaryhmä haastattelee hakijat ja valitsee 2–3 hakijaa lähetettäväksi henkilöarviointiin.
Johtajavalinta tehdään aluevaltuuston kokouksessa 22. syyskuuta.